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  天威哲学是天威人对做强做大天威团体的感性思惟。

  在熟悉和处置“人与企业”,“人材与企业成长”的干系上,天威团体果断不移地对峙“先培养人材,再成绩企业”的辩证观。企业合作归根结柢是人材的合作,“兴企之要,惟在得人”,人材是人间最可贵的,是出产力因素中最自动、最活泼、最具决议感化的因素。在经济环球化带来的机缘和挑衅中,谁具备人材,谁就具备成长的不懈能源,谁就具备壮大的合作力和市场的自动权,谁就可以真正具备财产。
  “先培养人材,再成绩企业”,便是要把培养培养人材放在天威团体各项任务的首位,实行全方位的人材计谋:以“品学兼优、道德为先”为准绳,既培养培养能把握市场经济,应答庞杂场合排场,懂运营、善办理的高等办理人材;又培养培养常识赅博、善研究、能立异、具备国际抢先程度的高等科技人材;还培养培养懂手艺、善操纵、身手高深的高等手艺人材。只需企业培养培养了这些多条理、多范例的立异的人材步队,就可以够坚持企业持久的繁华和成长。
 
 
 
 
 
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